为进一步强化家校沟通协作机制，深度整合教育资源，全方位推动员工的成长与发展，在寒假期间，公司孙玉平、张浩然、王晓研三位教师组成家访团队，奔赴渑池县、三门峡市、义马市，对四名员工家庭进行了实地走访调研。此次家访工作涵盖了工商管理类、工业工程、旅游管理等专业的员工，旨在全面了解员工家庭环境，切实促进家校深度合作，共同为员工营造优质教育环境。

 公司对此次家访活动予以高度重视。活动筹备阶段，三位教师严谨细致地开展前期工作，全面收集受访员工的学业成绩、日常表现、个人兴趣爱好等多维度信息，建立了详实完备的员工档案，并依据员工家庭地理位置分布，精心规划设计了科学合理的家访路线及活动方案。同时，针对家访过程中的沟通策略、重点内容以及注意事项等关键环节，进行了深入研讨分析，致力于为家长提供专业、精准且具针对性的教育指导建议。

 在家访过程中，教师团队与员工家长进行了诚挚深入的交流，围绕员工的学业规划、生活习惯养成以及未来职业发展方向等核心议题展开充分探讨。教师们向家长全面、客观地反馈了员工在校期间的学业进展、社团活动参与情况以及综合素质提升等各方面表现，同时以开放的态度认真聆听家长对学院教学工作、员工管理模式等方面的意见与建议。家长们对老师们在寒假期间不辞辛劳开展家访工作表达了诚挚的感谢，一致认为通过此次面对面沟通交流，对员工的老员工活有了更为全面深入的认识，也进一步明确了未来配合学院协同育人的方向与重点。

 此次家访活动取得了显著成效，不仅有效增进了学院与家庭之间的情感交流与互动，成功搭建起家校沟通的稳固桥梁，更有力地强化了家校之间的相互信任与深度合作。